Tag: Belastingdienst

  • Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers

    Kabinet kiest voor meer rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers

    Dit nieuwsbericht van 6 maart 2026 markeert een belangrijk omslagpunt in het ZZP-dossier. Het kabinet heeft besloten de koers te verleggen om de grote onrust in de markt weg te nemen. Voor opdrachtgevers die werken met tarieven boven de € 38,- per uur is dit zeer goed nieuws.

    Hieronder de samenvatting van de nieuwe plannen, specifiek gericht op het wegnemen van zorgen voor het hogere segment:

    1. De Wet VBAR wordt grotendeels geschrapt

    De grootste bron van zorg voor opdrachtgevers was het ‘verduidelijkingsdeel’ van de Wet VBAR. Dit deel bevatte complexe criteria om te bepalen of iemand een zelfstandige of een werknemer is. Het kabinet heeft besloten dit deel volledig van tafel te halen.

    • Wat dit voor betekent: De vrees voor rigide, nieuwe regels die de inhuur van specialisten onmogelijk maken, is hiermee weggenomen. Er komen geen nieuwe, knellende definities voor ‘inbedding’ of ‘gezag’ uit dit wetsvoorstel.

    2. Focus op de ‘Zelfstandigenwet’

    In plaats van de VBAR komt het kabinet met de Zelfstandigenwet. Het doel hiervan is niet om inhuur te bemoeilijken, maar juist om de positie van de ‘echte’ zelfstandige wettelijk te verankeren en te erkennen.

    • Wat dit voor betekent: Er komt meer ruimte voor ondernemerschap. Voor hoogbetaalde professionals (boven de € 38,-) wordt het uitgangspunt dat zij als ondernemer worden gezien, zolang zij aan basisvoorwaarden voldoen zoals het werken voor eigen rekening en risico.

    3. Rechtsvermoeden: De veilige grens van € 38,-

    Het enige deel van de VBAR dat wél doorgaat, is het rechtsvermoeden van werknemerschap voor tarieven onder de € 38,- per uur.

    • Wat dit voor betekent: Dit rechtsvermoeden is een beschermingswal voor de onderkant van de markt. De bewijslast ligt dus niet bij de opdrachtgever om aan te tonen dat iemand géén werknemer is; de status quo van zelfstandigheid blijft het vertrekpunt.

    4. Voortzetting van de ‘Zachte Landing’ in 2026

    Hoewel de Belastingdienst sinds 1 januari 2025 weer handhaaft, is er voor 2026 een ‘halfzachte landing’ afgesproken:

    • Geen verzuimboetes: In 2026 worden er bij een onbedoelde foutieve kwalificatie nog geen verzuimboetes opgelegd.
    • Eerst dialoog: Controles starten in principe met een bedrijfsbezoek dat gericht is op voorlichting en verbetering, niet direct op sancties.
    • Geen terugwerkende kracht: Naheffingen gaan niet verder terug dan 1 januari 2025 (de start van de handhaving), tenzij er sprake is van opzettelijke kwaadwillendheid.

    5. Bindende toetsing vooraf

    Een belangrijk nieuw element in de plannen is de oprichting van een commissie voor bindende toetsing.

    • Wat dit voor betekent: Bij twijfel over een specifieke inhuurconstructie kun je deze vooraf laten toetsen. Het oordeel van deze commissie is bindend voor zowel de Belastingdienst als het UWV. Dit biedt de ultieme rechtszekerheid waar opdrachtgevers om vroegen.
    INECO-Nieuwsbericht-Rijksoverheid-06032026

    Conclusie: Rust in het hogere segment

    Het kabinet erkent met dit besluit dat de onrust de economie schaadde. Door de VBAR te schrappen en te focussen op de Zelfstandigenwet, kiest de overheid voor een koers waarbij hoogbetaalde expertise (boven de € 38,-) buiten de vuurlinie van de schijnzelfstandigheidsbestrijding blijft. Je kunt met vertrouwen blijven inhuren, wetende dat de pijlen van de fiscus gericht zijn op gedwongen zelfstandigheid aan de onderkant van de markt, en niet op de bewuste inzet van specialisten.

  • Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer

    Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer

    De never ending story die begon na de afschaffing van de VAR-verklaring in mei 2016 en de beoogde vervangende Wet DBA heeft weer een nieuw hoofdstuk gekregen.

    Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers en sterkere positie laagbetaalde schijnzelfstandigen naar de Kamer

    Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de wet te staan. Ook moet iemand die minder dan € 36 per uur verdient als zzp’er een sterkere rechtspositie krijgen. Zij kunnen straks makkelijker stellen werknemer te zijn en een beroep doen op de bijbehorende rechten. Dat staat in het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat het kabinet vandaag heeft ingediend bij de Tweede Kamer.

    In het kort een opsomming, de hele tekst kun je vinden op de site van de Rijksoverheid.

    Verduidelijking

    Het wetsvoorstel verduidelijkt de criteria over wanneer iemand werknemer is en wanneer iemand als zelfstandige werkt.

    Rechtsvermoeden

    Daarnaast kunnen zzp’ers die minder dan € 36 per uur verdienen straks stellen werknemer te zijn en een beroep doen op de bijbehorende rechten. Als de zzp’er een beroep op het vermoeden heeft gedaan, dan is het aan de werkgever om aan te tonen dat er toch geen sprake is van een arbeidsovereenkomst en er als zelfstandige gewerkt wordt.

    Schijnzelfstandigheid

    Nederland telde in 2024 1,3 miljoen zzp’ers. Dat aantal is een verdubbeling van de 630.000 zzp’ers in 2003. In sommige gevallen is hierbij sprake van schijnzelfstandigheid: mensen die werken in een zzp-constructie, terwijl er vanwege de aard van het werk eigenlijk sprake is van werknemerschap.

    Achtergrond wetsvoorstel

    Het wetsvoorstel Vbar is het tweede grote wetsvoorstel van het arbeidsmarktpakket dat aan de Kamer wordt aangeboden.

    Voortgang wetsbehandeling

    Als de Tweede Kamer instemt met het voorstel, gaat het wetsvoorstel door naar de Eerste Kamer. Als ook de Eerste Kamer instemt wordt het wetsvoorstel volgens planning op 1 juli 2026 van kracht.

     

    Het hele Wetsvoorstel is hier te vinden:

    Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl

    Informatie op de website van ZZP Nederland:

    Uitleg over Wet DBA, VBAR en Zelfstandigenwet | ZZP Nederland

  • Herstel van de balans voor werken met en als zelfstandige(n)

    Herstel van de balans voor werken met en als zelfstandige(n)

    In een onlangs verschenen nieuwsbericht meld de Rijksoverheid dat het kabinet de balans wil herstellen als het gaat om het werken met zelfstandigen en als zelfstandige.
    Er staat zowaar een positieve zin in het verhaal:

    “Zelfstandig ondernemerschap levert zo een belangrijke bijdrage aan de economie waar ook in de toekomst ruimte voor moet zijn.”

    Ook heeft het kabinet de ambitie om op 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium volledig op te heffen.
    Hiervoor worden diverse acties opgezet om burgers en bedrijven hierop voor te bereiden.
    Zo gaat de Belastingdienst actief samenwerken en hulp bieden aan partijen die willen en kunnen voldoen aan de fiscale en sociale verplichtingen.

    En vooral over dat laatste verbaas ik mij al jaren. Waarom zo moeilijk doen over zelfstandigheid als het gaat om het voldoen van fiscale en sociale verplichtingen?
    Als zelfstandig ondernemer wil ik zeker bijdragen aan deze zaken als dat redelijk is en daarmee de discussie over zelfstandigheid beëindigd wordt, dus bied dan eindelijk ook eens die mogelijkheid.

    Het nieuwsbericht:

    https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2022/12/16/herstel-van-de-balans-voor-werken-met-en-als-zelfstandigen

    Link naar de brief (42 pagina’s en 6 bijlagen!):

    https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2022/12/16/voortgangsbrief-werken-met-en-als-zelfstandigen

     

     

  • Eind 2019

    Eind 2019

    Het einde van 2019 nadert weer in een rap tempo.

    Afgelopen jaar is dankzij het vertrouwen van diverse klanten een bijzonder druk jaar geweest met veel leuke technische uitdagingen.

    Heel veel van de werkzaamheden zijn bij een grote Nederlandse zorgverzekeraar uitgevoerd. Het ene uitdagende project volgde het andere op.
    Naast het applicatie onderhoud van de IBM Notes omgeving was ontwikkeling in C# een deel van de werkzaamheden. Er zijn koppelingen tussen Notes gemaakt naar diverse ESB services, Microsoft Azure, cognitieve software om Workflows te sturen en noem maar op.
    Nieuw voor ons was de transitie naar een DevOps team, waarbij ook het beheer officieel deel ging uitmaken van de hele keten.
    Domino beheer doen wij al ruim 23 jaar naast ontwikkeling, maar DevOps was wel erg populair in 2019.

    Ook populair was dit jaar de term SDL (Microsoft Security Development Lifecycle) een nadrukkelijk aanwezig onderdeel bij onze werkzaamheden.
    Best lastig om IBM Notes ontwikkeling daar in te laten passen, ook al werk je al jaren op een soortgelijke veilige manier.

    Door migraties van Domino naar andere systemen hebben wij helaas afscheid moeten nemen van een aantal klanten, en ook zijn een aantal klanten nog bezig met een transitie.
    Wij merken dat bedrijven nog steeds onterecht denken dat IBM Domino/Notes geen toekomst heeft.
    Sinds dit jaar zijn IBM Notes en Domino samen met een aantal andere IBM applicaties overgenomen door HCL.
    HCL heeft hard gewerkt om het business partner netwerk in Nederland op te zetten, en nog harder om HCL Notes/Domino weer helemaal toekomst bestendig te maken.
    Wij zijn hier natuurlijk blij mee, maar merken dit nog niet in een toename van werk op dit gebied. Wel zijn wij in 2019 ook HCL partner geworden.


    Misschien dat 2020 het jaar voor HCL Domino/Notes in Nederland wordt, we gaan het zien….

     

     


    Wederom is er dit jaar geen besluit genomen door de regering inzake de VAR / Wet DBA.
    Al jaren blijft het een zeer onduidelijke en onwenselijke situatie, waar de echte ondernemer met een eenmanszaak, of dat nu een BV is, of als ZZP’er, de dupe van is.


    Bedrijven zijn bang om in te huren, en de voorstellen die er liggen als modelovereenkomsten e.d. zijn vaak onwerkbaar.
    Wij hopen dat het kabinet in 2020 nu eindelijk eens met een goede en duidelijke oplossing komt!!

     

    Tot slot rest ons te melden dat wij tot 6 januari alleen bereikbaar zijn voor dringende zaken.

    Bedankt voor de samenwerking in het afgelopen jaar en wij wensen u fijne kerstdagen en een gezond en voorspoedig 2020!

     

     

  • Nieuw btw-identificatienummer

    Nieuw btw-identificatienummer

    Vanaf 1 januari 2020 gebruiken wij een nieuw btw-identificatienummer.

    Op de website van de belastingdienst staat het volgende:

    Alle eenmanszaken krijgen in het najaar van 2019 een brief van de Belastingdienst met een nieuw btw-identificatienummer.
    Hebt u een eenmanszaak?
    Dan gaat u dit nieuwe btw-identificatienummer vanaf 1 januari 2020 gebruiken bij al uw contacten met klanten of leveranciers.

    U moet het vermelden op uw facturen en website.
    Staat uw oude nummer nog op brieven of andere communicatiemiddelen?
    Vervang het dan door uw nieuwe btw-identificatienummer.

    Bron: belastingdienst.nl/btw-id

  • Alternatief voor ‘Beschikking geen loonheffingen’ en ‘Verklaring Arbeidsrelatie’

    Alternatief voor ‘Beschikking geen loonheffingen’ en ‘Verklaring Arbeidsrelatie’

    Bron: De Belastingdienst 21-04-2015 en 06-07-2015

    Verschillende organisaties, waaronder VNO-NCW, zzp-organisaties en vakbonden, hebben samen met het kabinet aan een alternatief voor de ‘Beschikking geen loonheffingen’ en de ‘Verklaring Arbeidsrelatie’ gewerkt. Hiervoor moet het wetsvoorstel waarmee de ‘Verklaring arbeidsrelatie’ wordt vervangen door de ‘Beschikking geen loonheffingen’, aangepast worden. Dat schrijft staatssecretaris Wiebes in een brief aan de Tweede Kamer.

    Volgens de brief van de staatssecretaris worden met dit alternatief:

    • zzp’ers niet onnodig belast met papierwerk
    • de administratieve lasten en de uitvoeringskosten verlaagd
    • de voorwaarden voor het werken buiten dienstbetrekking helderder voor zowel opdrachtgever én opdrachtnemer
    • opdrachtnemer en –gever niet beperkt in hun keuzevrijheden

    Voorbeeldovereenkomsten

    Nieuw in dit alternatief is de voorbeeldovereenkomst per sector: opdrachtnemers die werken op grond van zo’n overeenkomst, zijn niet in dienst van de opdrachtgever. De opdrachtgever hoeft voor hen dus geen loonheffingen in te houden en te betalen, zolang de opdrachtnemers volgens de overeenkomst werken. De voorbeeldovereenkomsten worden opgesteld door de belangenorganisaties van de opdrachtgevers én opdrachtnemers en vervolgens beoordeeld door de Belastingdienst. De overeenkomst zegt niets over de inkomsten van de opdrachtnemer.

    Individuele overeenkomsten

    Ook individuele overeenkomsten tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen straks worden beoordeeld door de Belastingdienst. Wij geven vervolgens uitsluitsel of de opdrachtgever loonheffingen moet inhouden en betalen. De opdrachtnemer moet wel volgens de overeenkomst werken.

    Alternatief VAR goedgekeurd: overeenkomsten voorleggen nu al mogelijk

    06-07-2015

    De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel voor een alternatief voor de VAR. Als de Eerste Kamer na het zomerreces ook akkoord gaat, verdwijnt de VAR per 2016.

    In plaats daarvan kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers overeenkomsten aan ons voorleggen, die de belastingdienst vervolgens beoordeeld. Overeenkomsten op grond waarvan een opdrachtgever geen loonheffingen hoeft in te houden, kan de belastingdienst als voorbeeldovereenkomst op hun internetsite publiceren.

    De belastingdienst wil dit najaar al zo veel mogelijk voorbeeldovereenkomsten publiceren. Andere opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen daar dan gebruik van maken. Daarom kunt u nu al overeenkomsten aan de belastingdienst voorleggen.

    Bron 

    (Dit artikel is overgenomen van http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/berichten/nieuws/201504021_alternatief_voor_beschikking_geen+loonheffingen_en_var)